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春节成热（5人死亡）2017年——瑞典斯德哥尔摩卡车袭击事件。

若劳动者因提前离职年终奖权益受到侵害，南北首先应注意收集和保留证据，包括原来的劳动合同、工作时间、工作贡献、考核结果、年终奖发放情况等。如果劳动合同或者公司规章制度里有确定的年终奖数额，互换那么只要同样付出了劳动，离职员工应该得到相应的年终奖。

规定提前离职没有年终奖有效吗如果离职员工所在的公司通过员工手册或其他规章制度规定员工在年终奖发放前离职的，旅游量最不能享有年终奖，旅游量最那么是否意味着离职员工无法领取年终奖？针对这一问题，最高人民法院此前发布的一个指导案例作出了阐释：应当结合劳动者离职原因、离职时间、工作表现和对单位的贡献程度等多方面因素综合考量。房女士不满，门冰经劳动仲裁后起诉要求恢复劳动关系，并要求支付2017年度奖金。叶女士说，雪游按照惯例，雪游公司年终奖一般于次年1月中旬发放，踏踏实实干了将近一年活儿，只因在发年终奖前离职，年终奖就不给了吗？叶女士觉得委屈又困惑，决定和公司进一步交涉。

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法院审理后认为，互换如果劳动者年终奖对应的考核年度工作不满一年，单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。衷心祝愿湖北的明天更加美好，旅游量最衷心祝愿湖北人民幸福安康。

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